우리학교는 지난해 교육역량강화사업에 선정된 바 있다. 당시에는 소규모 종합대 학교들과 평가를 받아 낮은 순위이지만 교육역량강화사업에 선정되었다. 그러나 올해에는 교육역량강화사업에 선정되는 것조차 실패했다. 또한 대학구조조정 정책의 일환으로 소규모 종합대학교들과 비교될 경우 부실대학으로 선정될 가능성이 높다는 우려도 있었다. 다행히 교원양성체제 및 교육대학교들과 평가받음으로써 부실대학으로 선정되지는 않았다. 하지만 이같은 취급을 받을 정도로 우리학교의 여건이 좋지 않은지는 두고보아야할 일이다. 이번 기사에서는 항목별로 우리학교의 여건들을 타학교와 비교하고 분석해본다.

◇“전임교원 수는 조금 적다고 생각해”

이번 대학구조조정 정책으로 부실대학을 선정하는 기준에는 이전의 교육역량강화사업과 마찬가지로 전임교원확보율(법정교원 대비 전임교원)이 포함되어 있었다. 우리 학교는 소규모 종합대학교들과 비교할 경 우 거의 대부분의 항목에서 낮은 순위를 점했다. 전임교원확보율의 경우에도 마찬 가지로 낮은 순위를 점했다.

우리학교의 구체적인 전임교원확보율은 2010년 편제정원기준 54.7%, 재학생 기준 52.9%였다. 그러나 이는 기준치인 61%에 크게 미달하는 것은 아니며 편제정원기준 전임교원확보율(이하 편제정원기준)과 재 학생기준 전임교원확보율(이하 재학생기 준) 사이에 큰 차이가 있는 것도 아니다. 당시 같은 항목에서 평가받았던 경북대학교(2010년 편제정원기준 77.8%, 재학생기준 67.5%)의 경우 기준치인 61%는 충족하였으나 편제정원기준과 재학생기준 간의 차이가 커 실제로는 기준치인 61%를 조금 상회하는 효과만을 누렸을 것이다. 또 당시 같은 항목에서 평가받지는 않았지만 서울 교육대학교(2010년 편제정원기준 19.9%, 재학생기준 17.6%)의 경우 상당히 낮은 전임 교원확보율을 보이고 있다. 즉 우리학교 전임교원확보율은 소규모 종합대학교와 비교할 때에는 낮은 수준이나 교원양성체제 및 교육대학교의 대학교들과 비교할 경우 높은 수준인 것이다.